龙8游戏手机网页版登录

   
   
 
 
  工作动态 首页>>工作动态  

塔山煤矿公司四点发力推进“六型”班组建设 -龙8游戏手机网页版登录-龙8娱乐pt客户端-龙8官网app下载

2019-11-07 来源: 同煤网站

  今年以来,塔山煤矿公司以创建安全型、学习型、管理型、工匠型、创新型、和谐型“六型班组”为目标,创新工作思路,围绕强组织、提素质、重现场、严考核四点发力,努力把每一个班组打造成一流管理团队,促进矿井安全生产水平和班组整体素质的稳步提高。
  强化组织领导。该公司进一步健全了班组建设组织机构,逐步形成行政主导、区队主抓、职能部门配合、党政工团齐抓共管的班组建设领导体系。同时,重新制定下发了《塔山煤矿班组安全建设考核办法》,对班组安全建设总体规划、目标、保障措施和各班组安全建设成员单位职责进行了修订、完善,加大了班组成员个人行为规范与班组安全建设目标的联系程度,建立了“安全控制全员参与、目标奖惩人人挂钩”的班组安全自主管理模式,推进班组安全建设向无“三违”、无隐患、无事故的“三无”安全班组迈进。
  提升安全素质。该公司以提高班组全员素质为基础,以手机APP学习平台管理系统、每日一小考、每月一大考等为载体,积极为班组员工提供多种形式的安全学习培训和实践锻炼机会,在潜移默化中提高了班组全员的安全生产知识储备和岗位技能、应急处置水平。同时,按照“缺什么学什么、用什么赛什么”的原则,建立了以岗位练兵比武为基础、以矿井年度集中技术大比武为主体,以集团公司职业技能大赛为龙头,矿内外技能比赛相互衔接的竞赛体系,构建了“培训、练兵、比武、晋级、超越”五位一体的练兵比武、技能提升新模式,带动员工“在干中学,在学中干”,营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
  重视现场管理。该公司不断强化班组现场管理,将“变化就是风险”的理念深入贯彻到班组每一名成员,通过认真落实班前安全未知危险因素辨识、“四查一问”、开工前“四位一体”安全准入检查等制度,及时掌握作业环境变化和员工思想变化等情况,对可能存在的风险,进行重点管控,保证班组安全生产。同时,完善自保、互保、联保机制,通过签订协议、开展“结对子”活动、建立“不安全人、不放心人”管理台账、每月专项检查和严格连带责任考核等手段,使安全管理重心下移,压力沉底,让员工深感不仅要肩负起自己不违章的责任,还有监督制止他人违章的义务,做到相互监督,责任共担。
  严格班组考核。该公司通过将“安全到岗”建设、准军事化管理、“三违”管理和“班前礼仪八部曲”“入井礼仪八部曲”等多项管理制度有机结合,执行连带考核和“一票否决”,做到班组成员个人行为规范与班组安全建设目标紧密挂钩,进一步激发班组成员“细胞”活力,筑牢安全生产第一道防线。同时,进一步完善班组长任用标准、产生方式和聘任方法,规范班组长选拔任用程序,大力推行班组长竞聘上岗制,把懂经营、会管理、技术精、业务能力强的优秀员工通过竞争选拔到班组长岗位上来,并严格进行考核,及时解聘和调整不能胜任工作的班组长,切实做到班组长能上能下,调动了所有班组成员工作的积极性和主动性,进一步提升了班组管理水平。 (通讯员 刘洋 乔磊 责编 郝倩倩)

 

 
版权所有ayakkabiji.com龙8游戏手机网页版登录有限责任公司
本网站所刊登的各类信息,均为龙8游戏手机网页版登录版权所有,未经协议授权,禁止转载